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 Misano Pirates: dove lo sport è una bellissima avventura!

 Corsi di BASKET E MINIBASKET

maschili e femminili dai 5 ai 18 anni.

 Progetto il Basket senza limiti.

Tornei e Campionati FIP.

Progetti sportivi e eventi.

Per info corsi:

Giorgio Vagnini 328 1252979 – misanopirates.segreteria@gmail.com

IL NOSTRO STAFF

Giorgio Vagnini, direttore sportivo, coach Under 14 Gold

Walter Magnifico, responsabile tecnico e coach Under 15

Alessandro Uguccioni, coach Under 17 Gold

Davide Ricciotti, coach Prima squadra, Under 19 

Davis Polverari, istruttore Minibasket

Lorenzo Ferri, istruttore MInibasket e coach assistente preparatore atletico 

Claudia Cavallari, istruttrice Minibasket femminile 

Amedeo Filippetti, coach Under 13 maschile e Under 15 e 13 femminile

Matteo Consani, preparatore atletico

Valeria Fiorini, Basket Ritmico ©Misano Pirates

Alessia Del Bianco, presidente

Claudio Vagnini, vice presidente

Luca Valente, consigliere

 

CODICE DI CONDOTTA A TUTELA DEI MINORI E PER LA PREVENZIONE DELLE MOLESTIE, DELLA VIOLENZA DI GENERE E DI OGNI ALTRA CONDIZIONE DI DISCRIMINAZIONE

I destinatari del presente Codice di condotta sono gli istruttori, i tecnici, i dirigenti, i collaboratori a qualsiasi titolo, livello e qualifica, i lavoratori ed i volontari.

I soggetti sopra indicati sono responsabili della crescita dei giovani allievi e tesserati nonché della creazione di un ambiente positivo, sicuro e stimolante per la pratica sportiva. A tal fine, sono chiamati a dare il buon esempio e ad essere un modello per gli allievi affiliati alla ASD.

Tutti i soggetti sopra indicati, che hanno un contatto diretto con allievi e tesserati minorenni, sono obbligati a rispettare il Codice di condotta, che accettano integralmente dopo averne preso visione. Ogni presunta violazione del Codice di condotta deve essere segnalata al Responsabile Safeguarding nominato dalla ASD e verificata secondo quanto stabilito dal Modello organizzativo e di controllo dell’attività sportiva. Le misure e le sanzioni attuate potranno andare dall’ammonimento verbale fino alla cessazione della collaborazione.

 

La MISANO PIRATES A.S.D. (di seguito, l’Associazione) si impegna a garantire un ambiente sicuro, rispettoso e inclusivo per tutti i tesserati, inclusi i minori e gli adulti vulnerabili. Il seguente codice di condotta stabilisce le aspettative e le responsabilità per tutti coloro che sono coinvolti nelle attività della Associazione.

 1. Nessuno escluso: 

• Rispettiamo la dignità e l’integrità di tutte le persone coinvolte nelle attività della Associazione, senza discriminazioni di alcun genere.
• Trattiamo tutti con cortesia, gentilezza e rispetto, evitando linguaggio offensivo, comportamenti intimidatori o abusivi.
• Creiamo attività tese a promuovere l’inclusione attraverso lo sport. 

2. Sensibilizzazione, Sicurezza e Benessere: 

• Garantiamo a tutti i soggetti che operano nella Associazione di avare ben chiari i concetti di abuso, molestia, violenza di genere o discriminazione per ragioni di etnia, religione, convinzioni personali, disabilità, età o orientamento sessuale.
• Mettiamo al primo posto la sicurezza e il benessere di tutti i tesserati, specie se minori, adottando misure appropriate per prevenire abusi, molestie o qualsiasi forma di danno.
• Rispettiamo i diritti e le opinioni degli altri, fornendo un ambiente in cui ci si senta liberi di esprimere preoccupazioni o segnalare comportamenti inappropriati.

3. Comportamenti non verbali: 

• Chiediamo a tutti i lavoratori sportivi e volontari della Associazione di tenere comportamenti professionali ed appropriati ed inoltre, in tutte le interazioni con i tesserati, di evitare qualsiasi forma di contatto fisico inappropriato.
• Garantiamo che tutti i comportamenti inappropriati siano tempestivamente interrotti e che si propenda immediatamente verso comportamenti trasparenti e rispettosi. 

4. Informazioni, Comunicazioni e Privacy: 

• Informiamo tutti i tesserati circa i contatti del Responsabile Safeguarding nominato dalla Associazione, nonché circa l’indirizzo mail del Safeguarding Office a livello nazionale dalla Federazione Nazionale Pallacanestro.
• Comunichiamo in modo chiaro, aperto e rispettoso con i partecipanti, genitori, colleghi ed in generale con tutti i tesserati della Associazione fornendo, altresì, copia del codice di condotta, nonché modulo di segnalazione.
• Rispettiamo la privacy dei tesserati coinvolti e garantiamo la riservatezza delle informazioni personali o sensibili acquisite. 

5. Formazione: 

• Partecipiamo a programmi di formazione e sensibilizzazione sulla tutela safeguarding per acquisire competenze e conoscenze necessarie per prevenire e rispondere agli abusi.
• Riconosciamo il nostro ruolo e la nostra responsabilità nel proteggere i tesserati e segnalare qualsiasi preoccupazione o sospetto di abuso al Responsabile Safeguarding nominato dalla Associazione. 

6. I soggetti destinatari del presente Codice di condotta si impegnano a:  

• rispettare e tutelare i diritti, la dignità e il valore di tutti i tesserati coinvolti, indipendentemente dalla loro età, razza, colore della pelle, origine etnica, nazionale o sociale, sesso, disabilità, lingua, religione, opinione politica, stato sociale, orientamento sessuale o qualsiasi altra ragione. All’istruttore tecnico, lavoratore o volontario, si richiede un comportamento civile e antidiscriminatorio teso a non ignorare, facilitare o anche collaborare tacitamente in attività che implicano un’ingiusta discriminazione nei confronti dei tesserati;  

• attenersi alle regole in tutte le fasi delle attività; 

• incoraggiare e promuovere il fair play, la disciplina, la correttezza, e lo spirito di collaborazione;
• non assumere o tollerare comportamenti o linguaggi offensivi nei confronti degli atleti, genitori, direttori di gara, membri dello staff o qualsiasi altro soggetto coinvolto nelle attività; non tollerare o partecipare a comportamenti dei minori che siano illegali, o abusivi o che mettano a rischio la loro sicurezza fisica e/o mentale;  

• sostenere e applaudire sempre gli sforzi dei giovani atleti e valorizzarli a prescindere dai risultati sul campo, promuovendo la cultura del lavoro e del divertimento; 

• trasmettere serenità, entusiasmo e passione;  

• educare al rispetto, all’impegno e alla collaborazione; 

• aggiornarsi costantemente sulle conoscenze necessarie per adempiere al meglio alle mansioni assegnate e sul tema della tutela dei minori; 

• rispettare il Modello organizzativo e di controllo dell’attività sportiva, considerare il benessere, la sicurezza e il divertimento di tutti i tesserati al di sopra di ogni altra cosa; 

• combattere e prevenire qualsiasi forma di bullismo tra i minori; 

• ascoltare i bisogni, le richieste, le preoccupazioni di tutti i tesserati; 

• non umiliare o sminuire i tesserati o i loro sforzi durante una gara o una sessione di prove; 

• non agire in modo da far vergognare, umiliare, sminuire o disprezzare un minore, o perpetrare qualsiasi altra forma di abuso emotivo; 

• non sfruttare un minore per un tornaconto personale o economico; 

• non avere atteggiamenti nei confronti dei minori che – anche sotto il profilo psicologico – possano influire negativamente sul loro sviluppo armonico e socio-relazionale; 

• non impegnarsi in attività sessuali o avere un rapporto sessuale con tesserati di età inferiore ai 18 anni e non fare commenti sessualmente allusivi mostrando un comportamento sempre rispettoso e discreto; 

• non avere relazioni con minorenni che possano essere in qualche modo considerate di sfruttamento, maltrattamento o abuso;
• non consentire giochi, frasi, atteggiamenti sessualmente provocatori o inappropriati; 

• garantire che tutte le attività siano adatte alle capacità, all’età, alla maturità fisica ed emotiva, all’esperienza e all’abilità dei tesserati, in particolare degli allievi minorenni; 

• lavorare insieme agli altri componenti dello staff per tutelare e promuovere gli interessi e il benessere di ogni tesserato; 

• non compiere mai abusi fisici e non infliggere punizioni o castighi che possano essere ricondotti ad un abuso fisico; 

• intessere relazioni proficue con i genitori dei tesserati minorenni al fine di fare squadra per la crescita e la loro tutela; 

• accertarsi sempre che i minori siano adeguatamente sorvegliati e che le gare e le attività in trasferta siano sicure; 

• garantire che la salute, la sicurezza e il benessere dei tesserati costituiscano obiettivo primario rispetto al successo tecnico-sportivo o qualsiasi altra considerazione; 

• organizzare il lavoro, il luogo di lavoro e le attività in trasferta in modo tale da minimizzare i rischi; 

• rispettare la privacy dei minori, specie in luoghi particolarmente sensibili i quali devono essere sorvegliati, in modo tale da garantire la privacy dei minori; 

• evitare di fare per i minori attività di carattere personale che essi stessi possano fare da soli; 

• garantire che qualsiasi trattamento di assistenza sanitaria (ad es. visita medica, assistenza post infortunio, trattamento fisioterapico), si svolga in modo aperto e in ambiente supervisionato, piuttosto che al chiuso o in privato e sempre con la presenza di un soggetto terzo (altro tesserato, adulto); 

• evitare di passare del tempo da soli con i minori lontano da altri soggetti; 

• non lasciare che i minori rimangano senza adeguata supervisione nel corso delle attività e, al termine delle stesse, accertarsi che lascino l’impianto sportivo accompagnati da un proprio genitore o da una persona autorizzata, qualora i minori non siano stati preventivamente autorizzati a lasciare l’impianto autonomamente e senza la presenza di un adulto. Ogni autorizzazione deve essere debitamente sottoscritta dai soggetti esercenti la responsabilità genitoriale sul minore; 

• non utilizzare i social media in maniera inappropriata, non coinvolgere i minori nelle conversazioni private sui social media e non pubblicare mai commenti o condividere immagini che potrebbero compromettere il loro benessere o causare loro danni; 

• non acquisire, detenere e pubblicare fotografie o divulgare altre informazioni sui bambini e sui ragazzi o sulle loro famiglie su qualsiasi supporto cartaceo ovvero digitale (es. social media personali o del club/organizzazione, siti web, strumenti di comunicazione online personali, ecc.) in assenza della relativa liberatoria sottoscritta dai genitori o dai tutori al fine di poter conservare e/o utilizzare tale materiale prodotto; 

• segnalare eventuali dubbi sulla sicurezza e sul benessere dei tesserati rivolgendosi al Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni nominato dalla Associazione, in conformità a quanto disposto nel Modello organizzativo e di controllo dell’attività sportiva; 

• consultare il Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni nominato dalla Associazione in caso di dubbi sulla partecipazione dei tesserati in conformità a quanto disposto nel Modello organizzativo e di controllo dell’attività sportiva ed in caso di necessità per favorire l’inclusione sportiva degli atleti con disabilità fisica o intellettivo-relazionale.

 

 LA BACHECA

A tutti gli Associati
dell’Asd Misano Pirates

Misano Adriatico, 13 novembre 2023

Oggetto: Avviso convocazione assemblea straordinaria

Gli associati dell’Associazione Sportiva Dilettantistica Misano Pirates sono convocati il giorno  venerdì 1 dicembre 2023 alle ore 10:00 in assemblea straordinaria presso la sala riunioni del Bar Agina (1° piano) in via Don Lorenzo Milani n. 7 a Misano Adriatico per discutere e deliberare sul seguente ordine del giorno:

1. variazione dello Statuto dell’Associazione al fine del suo adeguamento ai sensi del D.Lgs. 36/2021; 
   2. varie ed eventuali.

L’assemblea sarà validamente costituita, a norma di statuto, con la presenza della metà più uno degli associati. Nel caso non venisse raggiunto il numero legale in prima seduta, l’assemblea si intende convocata in seconda convocazione, senza ulteriori avvisi, per il giorno sabato 2 dicembre 2023 alle ore 11:00, nello stesso luogo e con il medesimo ordine del giorno. In seconda seduta l’assemblea è regolarmente costituita qualunque sia il numero degli associati intervenuti. All’assemblea possono partecipare tutti gli associati maggiorenni e minorenni che hanno versato regolare quota associativa per l’anno sociale in corso. Hanno diritto di voto i soli associati maggiorenni. In assemblea ogni socio può delegare, per mezzo di delega scritta, non più di un associato. Le deleghe dovranno essere trasmesse alla mail misanopirates.segreteria@gmail.com entro 30 minuti prima dell’inizio dell’assemblea.

f.to Il Presidente
Alessia Del Bianco

LA BACHECA

A tutti gli Associati
dell’Asd Misano Pirates

Misano Adriatico, 5 dicembre 2022

Oggetto: Avviso convocazione assemblea ordinaria 

Gli associati dell’Associazione Sportiva Dilettantistica Misano Pirates sono convocati il giorno 27 dicembre 2022 alle ore 14:00 in assemblea ordinaria presso la sala riunioni (1° piano) del Bar Agina in via Don Lorenzo Milani 7 a Misano Adriatico per discutere e deliberare sul seguente ordine del giorno:

1. relazione del Consiglio Direttivo sull’esercizio sociale 2021-2022;
   2. presentazione e approvazione del bilancio chiuso al 31 agosto 2022;
   3. presentazione e approvazione del bilancio preventivo 2022-2023;
   4. elezioni del Presidente e del Consiglio Direttivo;
   5. varie ed eventuali.

L’assemblea sarà validamente costituita, a norma di statuto, con la presenza della metà più uno degli associati. Nel caso non venisse raggiunto il numero legale in prima seduta, l’assemblea si intende convocata in seconda convocazione, senza ulteriori avvisi, per il giorno 28 dicembre alle ore 14:30, nello stesso luogo e con il medesimo ordine del giorno. In seconda seduta l’assemblea è regolarmente costituita qualunque sia il numero degli associati intervenuti. All’assemblea possono partecipare tutti gli associati maggiorenni e minorenni che hanno versato regolare quota associativa per l’anno sociale in corso. Hanno diritto di voto i soli associati maggiorenni. In assemblea ogni socio può delegare, per mezzo di delega scritta, non più di un associato. Le deleghe dovranno essere trasmesse alla mail misanopirates.segreteria@gmail.com entro 30 minuti prima dell’inizio dell’assemblea.

f.to Il Presidente
Alessia Del Bianco